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2017年6月13日至14日，甘肅藝豪裝飾有限責任公司董事長張艷女士攜公司高管、各部門負責人及項目現(xiàn)場管理人員參加了由楊景全老師主講的為期兩天的《當家人智慧》。

如何當家即如何管理，管理好自己，管理好家人。企業(yè)之所以存在是因為顧客有需求，作為企業(yè)的員工（家人）我們就是企業(yè)的第一顧客。

在每個人的職業(yè)生涯中都少不了離職、跳槽這樣的字眼，智者不會否認自己當初的選擇：對員工來說，我既然選擇了我認可的平臺（文化），我就要像呵護自己的生命和肉體一樣去呵護這個偉大的平臺，在集體中落地生根：第一、要務(wù)實，即為企業(yè)干實事；第二、要練就過硬的專業(yè)技能，否則隨時可能會被別人取代；第三、要創(chuàng)新，不斷學習新的知識，接受新事物并創(chuàng)新工作方式；第四、入局，一個局外人的吶喊議論對于很多事情是沒有多大意義的，必須躬身入局挺身負責才有成功的希望；第五、主動承擔責任，勇往直前。我們每一位員工都要相信自己，時刻給自己諸如“我能行！”這樣積極的心里暗示，我要全力以赴成為企業(yè)的主人，成為企業(yè)的當家人！

對于當家人而言，不僅要管理好事，更要管理好人（員工），恰當處理員工關(guān)系，關(guān)注員工的生活狀況及情緒，積極安撫并控制好負面情緒的蔓延，樹立好榜樣！

如果你的需求想得到滿足唯一的方法就是堅持不斷地滿足他人的要求。

能讓自己改變的學習就是最好的學習，學習不是為了改變別人，而是學會如何在這瞬息萬變的職場放下自己陳舊的觀念去改變自己，適應(yīng)不斷變化的新環(huán)境，這既是學習的價值。凡事向內(nèi)求，一切問題便可化解！希望家人們能夠正確規(guī)劃好自己的職業(yè)生涯，不忘初心，一往無前，成為企業(yè)的當家人！