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百安居降薪門后:水土不服連虧六年

2014-1-17 來源: 作者: 閱讀:



  “以前大家每個月做了多少工作,拿多少提成,每個人都很清楚。”楊勇表示,但現(xiàn)在每個員工的獎金要跟每個店的銷售增長等掛鉤,這些數(shù)據(jù)基層員工沒法知道真實性。在百安居在中國已經(jīng)多連虧損的大背景下,楊勇稱,獎金考核門檻那么多,能不能拿到獎金都是個未知數(shù)。

  而陳碧儀透露,10月份將是新獎金制度下第一次發(fā)放獎金,將根據(jù)今年門店前三個季度業(yè)績進行評估!拔覀兯较孪蜷T店的負責人請教過,按照今年1- 7月的業(yè)績表現(xiàn)來算,我們10月份能拿到的大概只有3000元左右!标惐虄x表示。

  昨日記者一直撥打百安居上海總部的電話,但截至發(fā)稿均未聯(lián)系上對方。


來源:中國建筑裝飾網(wǎng)
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